Diffuser ses offres d'emploi

Quelques astuces simples à mettre en place pour optimiser le référencement SEO de vos offres d’emploi, que ce soit sur Google ou les différents sites d’emploi.

 

optimiser le référencement et la visibilité de ses offres d'emploi sur internet

 

Pourquoi optimiser le référencement de ses offres d’emploi ?

Le référencement d’une page, c’est la position à laquelle elle apparaît lorsque internaute effectue une recherche dans un moteur de recherche. De ce fait, plus vous serez bien positionné, plus votre page sera consultée par les internautes. Pour vos offres d’emploi, c’est également le même processus. Mieux elles seront référencées, plus elle seront visibles. Optimiser vos offres vous permettra de mieux apparaître sur les job boards lorsque les candidats effectueront une recherche sur Indeed ou Vivastreet par exemple.

 

Comment fonctionne le référencement des offres d’emploi ?

Google comme Indeed utilisent différents algorithmes pour répertorier les offres d’emploi. Leur objectif ? Proposer le contenu le plus pertinent pour l’utilisateur en fonction de sa recherche. Que ce soit les différents job boards ou les moteurs de recherche, ils étudient plusieurs critères pour attribuer une note à votre page.

De cette note découle votre classement et donc votre référencement. Si l’ensemble des facteurs influents n’est pas connu, les grands contours le sont. Ainsi, laissez moi vous donner quelques conseils afin d’optimiser le référencement de vos offres d’emploi !

 

5 façons d’optimiser le référencement des offres

 

1. Choisir un titre simple

Un titre compliqué est moins recherché par les candidats. C’est pourquoi il vaut mieux privilégier un titre simple plutôt qu’un titre compliqué. Il faut savoir également que plus votre annonce sera consultée, mieux elle sera classée.

L’objectif étant d’être bien positionné, mieux vaut utiliser un titre simple pour obtenir plus de volume d’engagement de la part des candidats. Un outil comme Indeed Job Trends permet d’obtenir les meilleures tendances par secteur d’activité. C’est-à-dire que cela permet de connaître les intitulés de poste qui sont les plus consultés par les candidats en taux de clic. Pratique, pour vous permettre d’optimiser le titre de vos annonces.

 

tendances de l'emploi indeed Un apercu de Indeed Job Trends.

 

2. Utiliser les mots clés pertinents

Insérer des mots clés dans la description du poste est primordial. Le contenu de votre annonce a un rôle important à jouer en matière de référencement. Il sera pris en compte par les moteurs de recherche pour ressortir sur les requêtes des internautes.

Ici, on va parler de longue traîne. La longue traîne, c’est lorsqu’un candidat tape une requête conséquente et plus enrichie qu’une requête de base. Par exemple, au lieu de simplement rechercher « assistant marketing« , il va peut-être rechercher « assistant marketing lead nurturing« .

Votre objectif, c’est que votre offre d’emploi soit également bien positionnée sur cette requête si cela correspond aux missions de votre poste. C’est pourquoi, efforcez-vous d’utiliser un champ lexical en rapport avec votre offre d’emploi. Essayez d’identifier au préalable les quelques mots qui catégorisent votre offre d’emploi. Par exemple, pour un poste de chargé de communication, placez les termes « relation presse », « événementiel », »création de contenu »… Afin que votre offre ressortent sur les moteurs de recherche lorsque les utilisateurs emploient ces termes dans leurs recherches. Attention, il faut garder un juste équilibre entre une offre d’emploi optimisée en mots clés et une offre d’emploi facilement compréhensible pour les candidats.

 

3. Insister sur la localité

Optimiser son référencement au niveau local est une stratégie simple à mettre en oeuvre et efficace pour accroître sa visibilité auprès des candidats qualifiés. Pour cela, placez dans votre descriptif de l’entreprise l’adresse du poste. Même si l’on vous demande déjà lorsque vous remplissez votre offre d’emploi le lieu du poste à pourvoir. En effet, cela vous permettra de placer des mots clés comme le quartier, voir la rue ou se situe l’entreprise. Ceci augmentera la pertinence de votre offre d’emploi auprès des moteurs de recherche lorsqu’un candidat recherchera « assistant communication Rennes » par exemple.

 

4. Soigner la présentation des annonces

Un bloc de texte non-aéré sur internet est pénalisant, puisque de nombreux lecteurs ne le liront pas. Il faut savoir que sur internet, seulement 25% du contenu d’un article est lu par les utilisateurs. Considérez donc que tous les obstacles à la lecture (mise en forme, police utilisée, ect) réduiront encore un peu plus ce chiffre.

Mais si un texte non-aéré est pénalisant pour l’utilisateur, il faut savoir qu’il l’est aussi pour les moteurs de recherche.  Tâchez donc d’éviter les gros blocs de texte qui nuiront à votre référencement. Et si possible, aérez votre offre d’emploi avec des outils de mise en forme : les moteurs de recherche les prennent en compte positivement pour votre référencement.

 

le site carrière de l'entreprise koezio

 

5. Partager les offres d’emploi sur les réseaux sociaux

Les métamoteurs valorise les contenus en fonction de leur popularité. Ainsi, plus votre offre d’emploi sera consultée, mieux elle sera référencée. Pour améliorer ce facteur, il est judicieux de partager l’offre d’emploi sur les réseaux sociaux. En diffusant vos offres sur Facebook ou Twitter – sans oublier les réseaux professionnels – vous multiplierez le taux d’engagement des candidats vers vos offres.

N’hésitez pas à faire relayer l’offre d’emploi par les personnes internes à l’entreprise. Vous pourrez ainsi démultiplier la visibilité de l’offre auprès des réseaux personnels de chacun, tout en favorisant la cooptation.

 

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