Avec 2,3 milliards d’utilisateurs actifs mensuels dans le monde, dont 35 millions en France, Facebook a déjà fait ses preuves. Le leader a lancé en mai 2018 son service dédié à l’emploi. Comment fonctionne Facebook Jobs ? Quels sont les avantages de cet outil de publication d’offres d’emploi ?

Recrutez efficacement sur Facebook Jobs avec un logiciel de recrutement

 

 

Facebook Jobs : Quels avantages ? 

On vous le disait, Facebook reste le leader des réseaux sociaux en terme d’utilisateurs. Il est donc fort probable que vos candidats potentiels passent du temps sur ce réseau social. Facebook Jobs est alors le meilleur moyen d’être visible auprès de ceux-ci.

En terme d’ergonomie et d’utilisation, Facebook Jobs se veut intuitif, simple et efficace. Il est simple pour les recruteurs de créer une offre d’emploi. Et, côté candidat, la candidature est également très facile puisque le profil Facebook suffit pour postuler.

Toutes les informations renseignées sur son profil pré-remplissent automatiquement le formulaire de candidature. Il peut donc postuler simplement depuis n’importe quel appareil (ordinateur, tablette, smartphone). Facebook réduit ici les risques d’abandon de candidature, le CV étant un véritable frein pour certains postes sous tension.

A ce jour, Facebook Jobs connaît de bons retours sur les postes non-cadres. Notamment dans les secteurs d’activités du Transport (chauffeurs PL), Service à la personne ou Techniciens et les métiers pénuriques. D’ailleurs, en Octobre 2018, Facebook Jobs a recensé 25 000 candidatures envoyées depuis son service, avec un bon pourcentage de candidatures qualifiées.

 

 

Comment publier sur Facebook Jobs ?

La publication d’une offre d’emploi sur Facebook Jobs se fait directement depuis votre page Entreprise. Vous recevez et pouvez traiter les candidatures directement depuis Messenger, leur outil de messagerie instantanée. L’offre d’emploi est publiée gratuitement 30 jours sur :

  • L’onglet “Offres d’emploi” de la page Entreprise rattachée à l’offre.
  • L’onglet “Offre d’emploi” général, où sont publiées l’ensemble des offres d’emploi.
  • La marketplace de Facebook.
  • Le fil d’actualité des utilisateurs cibles et de vos abonnés. Si votre publication est sponsorisée, l’offre apparaîtra également sur le fil d’actualité des utilisateurs répondant à vos critères géographiques ou de centres d’intérêts.
  • Les notifications des candidats ayant activé les alertes emploi.
  • Dans les résultats de recherches selon les mots-clés ajoutés par l’utilisateur. Attention donc aux mots utilisés dans vos offres :-).

 

Recruter efficacement sur Facebook Jobs avec un logiciel de recrutement

15 minutes suffisent pour publier une offre et le traitement des candidatures est assez rapide. Mais cela peut devenir très vite chronophage si vous avez plusieurs offres et de nombreuses candidatures à traiter. Il est possible de relier votre ATS à Facebook Jobs et gagner un temps considérable.

 

 

Publier directement sur Facebook Jobs depuis un ATS

Tout d’abord, vérifiez que votre ATS est bien relié à Facebook Jobs. Certains logiciels de recrutement permettent de sponsoriser des offres d’emploi mais ne permettent pas de publier une Offre d’emploi gratuitement.

Publier sur Facebook Jobs depuis l'ATS We Recruit

Lorsque c’est bien le cas, comme sur We Recruit par exemple, il vous suffit de rédiger l’offre d’emploi sur l’ATS. Ensuite, en 1 clic, vous pourrez publier sur Facebook Jobs, mais aussi sur d’autres job-boards gratuits ou payants.

Ensuite, vous recevrez les candidatures sur le logiciel de recrutement, qui seront rangées par poste. Votre ATS se charge de centraliser toutes les candidatures provenant de chaque site d’emploi.

 

Publiez vos offres d’emploi sur Facebook Jobs depuis We Recruit

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