Chez nos clients

Gérer les Ressources Humaines n’est pas toujours facile. Entre recrutements, intégrations, formations, gestion des collaborateurs et communication, les tâches sont variées. Cécile, Responsable des recrutements, et Frédéric, Directeur des Ressources Humaines, nous parlent de leur métier au sein de Lahaye Global Logistics.

 

Comment fonctionnent les recrutements chez Lahaye Glabal Logistics ?

 

Un secteur en pleine pénurie

Le transport est un secteur pénurique en terme de recrutement. Et pas seulement en France ! En effet, C’est le sixième métier le plus pénurique à l’échelle mondiale (baromètre Manpower 2017). En moyenne, 4 entreprises se disputent 1 chauffeur. Actuellement, les chauffeurs n’hésitent pas à quitter une entreprise lorsqu’ils ne sont pas satisfaits de leurs conditions de travail comme leurs horaires, les jours travaillés, etc. L’entreprise se doit d’être réactive sur les recrutements car les chauffeurs disposent d’un délai de préavis très court.

Vous l’aurez compris, notre mission principale au sein de Lahaye Global Logistics, c’est le recrutement ET la fidélisation de nos collaborateurs. Nous avons mis plusieurs actions en place pour offrir à nos salariés des conditions de travail optimum.

 

Nous leur fournissons également des véhicules issus de la dernière génération avec des systèmes de sécurité avancés, sur lesquels nos salariés sont formés tout au long de leur carrière.

Actuellement, nos recrutements sont pour 60% des créations de poste et le reste pour des remplacements. Pendant la période estivale où notre activité augmente considérablement, nous recrutons environ 250 saisonniers. Les recrutements se font généralement par du recrutement direct, par des dispositifs de financement de permis mais également par le recours à l’intérim.

Chauffeur_SPL_Lahaye

 

Une reconversion réussie en Chauffeur SPL

La politique de formation est très développée chez Lahaye Global Logistics. Nous portons une attention particulière à l’accueil des salariés en reconversion. A ce titre, nous avons mis en place des formations de Janvier/Février jusqu’au mois de mai.

Nous accueillons également des jeunes préparant des formations de niveau BTS au Master dans les métiers liés au transport comme : responsable d’exploitation, assistant logistique, cariste, etc.

 

L’intégration par les pairs

Notre politique d’intégration consiste à accompagner le nouvel arrivant. Un tuteur  est désigné pour l’intégrer dans nos équipes, pour le familiariser à nos process, et le sensibiliser à notre savoir-faire et notre culture d’entreprise. La période d’intégration peut aller entre 1 et 15 jours selon le niveau d’expérience. A la fin de cette période, le tuteur évalue le nouveau collaborateur et valide son autonomie.

32 tuteurs (et chauffeurs) sont mobilisés pour assurer l’intégration des nouveaux entrants.

Cette phase d’intégration n’est pas seulement dédiée aux chauffeurs. Tous nos recrutés ont un parcours d’intégration individualisé, selon le poste et l’expérience de la personne.

Pour vous donner un exemple, un responsable logistique aura un parcours d’intégration de 3 semaines dans lequel il :

  1. Découvrira l’agence dans laquelle il sera
  2. Travaillera avec son binôme
  3. Sera contrôlé par son tuteur pour voir s’il est prêt à travailler seul

 

Communication interne

La communication en interne est indispensable pour apporter une offre de qualité à nos clients. Pour faciliter la diffusion de nos messages, nous avons installé des télévisions dans toutes les agences. Nos collaborateurs peuvent consulter les dernières actualités et informations du Groupe.

A l’arrivée d’un nouveau collaborateur sédentaire, nous communiquons par notre messagerie intranet. Cela permet une intégration plus facile.

Nous avons également créé une application mobile qui regroupe les actualités, les offres d’emplois, et un espace pour déclarer les sinistres. Cela simplifie la communication entre les services et nous gagnons en réactivité.

 

 

Lahaye Global Logistics offre l’opportunité à des personnes motivées, d’être formées et d’accéder à un nouveau métier.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons continuellement des chauffeurs SPL sérieux et ponctuels. Vous pouvez consulter toutes nos offres d’emploi à partir de notre page recrutement :

 

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