Cas Clients

Jean-Michel, gérant de mRHq, et Camille, chargée des Ressources humaines, utilisent We Recruit depuis 4 mois. A travers cette interview, ils nous expliquent comment la plateforme d’aide au recrutement facilite la gestion des recrutements de leurs clients.

 

Un logiciel de recrutement pour le cabinet de recrutement mRHq

 

Bonjour Camille, Bonjour Jean-Michel, pouvez-vous nous présenter mRHq en quelques mots ?

Mes Ressources Humaines au quotidien (mRHq) est une agence de conseil et d’accompagnement dans la gestion des Ressources Humaines. Nous accompagnons les TPE/PME sur trois pôles d’expertises : les ressources humaines, le recrutement et la formation. Au total, nous sommes 4 dans l’agence :

  • Jean-Michel, fondateur de mRHq et ancien DRH
  • Marine, se charge de la communication et du community management
  • Camille s’occupe des Ressources Humaines et notamment des recrutements
  • Antoine développe la marque mRHq

Notre objectif  est de développer un pôle d’expertise par métier autour des RH et d’être au plus près de nos clients. Afin de créer ce lien de proximité, nous mettons en place une agence mobile. Pour cela, nous réhabilitons actuellement un container afin de pouvoir se déplacer dans plusieurs zones industrielles et commerciales. Cet endroit nous permettra ainsi d’échanger en face a face avec nos clients.

 

Pourquoi avez-vous décidé d’utiliser une plateforme d’aide au recrutement ?

Au départ, je (Jean-Michel) ne voyais pas l’intérêt d’utiliser une telle plateforme. Nous faisions nos recrutements avec notre site, l’adresse email et les différents sites d’emploi. Sceptique, l’équipe de We Recruit nous a permis d’essayer l’outil et a su nous convaincre de son intérêt.

Auparavant, Camille publiait les offres d’emploi une par une sur plusieurs sites de recrutement (fastidieux !). Nous recevions les candidatures, parfois sur une plateforme, puis une autre ou par email. Une véritable perte de temps !

Désormais, le logiciel nous aide à gérer nos recrutements plus facilement et plus rapidement. En un clic, nous multi-diffusons notre offre d’emploi sur plus de 15 sites gratuits et l’ensemble des candidatures reçues est centralisé sur la plateforme.
Enfin, le tableau de bord permet de prendre rapidement connaissance de l’avancement du processus de recrutement.

 

Quels sont, pour vous, les atouts de We Recruit ?

  • Le premier, le gain de temps.
    Nous réduisons  la part administrative, comme publier manuellement les offres d’emploi sur plusieurs sites.
  • Le second, la visibilité.
    En un clic, nos offres d’emploi sont diffusées sur plus de 15 sites gratuits comme Indeed, Vivastreet, Glassdoor, Jooble, etc.
  • Le troisième, un système collaboratif !
    Chacun à son propre accès à la plateforme. Pas d’email ou mot de passe à se partager. C’est plus simple pour communiquer entre nous.
  • Le quatrième, les réponses aux candidats.
    Nous mettons nos candidats au cœur de notre processus. Nous ne pouvons pas nous permettre de ne pas leur répondre. Ce logiciel de recrutement en ligne nous permet donc de répondre aux candidats en un clic, tout en personnalisant les emails.
  • Enfin, We Recruit évolue chaque mois.
    Entre notre première rencontre et maintenant, nous constatons de nombreux changements comme la personnalisation des étapes de recrutement pour chaque offre d’emploi, la création d’un vivier de candidatures avec une recherche.
    L’outil est réfléchi par un recruteur et cela se ressent: le nombre de clics est limité pour améliorer l’expérience utilisateur.

 

Comment qualifieriez-vous We Recruit en 3 mots ?

Pratique, facile et dynamique.
Dynamique car le produit évolue vite et l’équipe de We Recruit est toujours là pour répondre à nos questions.

 

Centralisez les candidatures reçues avec un logiciel de recrutement

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