Diffuser ses offres d'emploi

Diffuser des annonces d’emploi à la main sur plusieurs sites est une tâche des plus chronophages. Avec un logiciel de multidiffusion d’offres d’emploi, vous gagnez en temps et en efficacité. Venez découvrir comment optimiser au mieux la diffusion de vos offres !

Comment multidiffuser des offres d'emploi rapidement

 

 

1. Multidiffusion des offres d’emploi : à quoi ça sert ?

La multidiffusion d’offres d’emploi consiste à diffuser une offre sur plusieurs sites d’emploi pour maximiser la visibilité de celle-ci. Pour ce faire, la diffusion peut être manuelle mais est très chronophage. En effet, vous devez vous rendre sur chaque site d’emploi et créer l’offre sur chaque. Pour optimiser votre temps, vous pouvez utiliser un logiciel de recrutement en ligne qui vous permet ainsi de :

  • Publier votre offre sur les sites d’emploi les plus adéquats et les plus utilisés par les candidats recherchés.
  • Gagner en temps et en productivité en vous évitant les tâches chronophages. Ainsi, vous avez plus de temps à accorder aux candidats et à des tâches avec de la valeur ajoutée.
  • Toucher un public encore plus large en publiant sur des sites méconnus pour vous mais consultés par des candidats divers. Vous pourrez ainsi découvrir des profils intéressants auxquels vous n’auriez pas pensé.

La multidiffusion d’offres d’emploi vous permet donc d’augmenter vos chances de trouver le candidat idéal pour votre entreprise.

 

 

2. Utiliser un logiciel de recrutement pour multidiffuser ses offres

C’est la méthode éprouvée par les recruteurs comme le meilleur moyen de choisir leurs futurs collaborateurs. Un logiciel de recrutement vous permet de gagner un temps considérable sur vos recrutements. En plus de diffuser une offre d’emploi sur de nombreux sites, le logiciel centralise toutes les candidatures que vous recevez. Ainsi, votre boite mail n’est plus polluée et vous pouvez dire “Au revoir !” à vos tableaux Excel.

Vous pouvez ensuite gérer toutes les candidatures sur cette même interface, et consulter l’historique du candidat. S’il a déjà postulé ou s’il est en cours de processus sur un autre poste, vous le saurez.

 

 

3. Choisir le meilleur logiciel pour multidiffuser vos offres

De nombreux logiciels de recrutement sont disponibles sur le marché. Face à tant de concurrence et en tant que recruteur vous avez donc une multitude de possibilités. La sélection est difficile mais la vigilance sur le choix de votre progiciel de recrutement est important. En effet, un logiciel de multidiffusion d’offres d’emploi doit absolument comporter certaines fonctionnalités pour vous aider au mieux dans votre processus de recrutement.

 

Un logiciel de multidiffusion d’offres d’emploi et de gestion des candidatures doit impérativement :

  • Être simple à utiliser et vous éviter le maximum de clic possible. Par exemple, si vous devez cliquer sur un bouton pour chaque site sur lequel vous devez diffuser, vous perdrez du temps. Préférez les logiciels qui sélectionnent eux-mêmes les sites.
  • Proposer un bon nombre des sites d’emploi les plus utilisés. Par exemple, les sites comme Indeed, Pôle Emploi ou l’Apec sont des sites gratuits indispensables. Faites attention aux logiciels qui proposent trop de sites d’emploi. Cette longue liste cache souvent des sites fermés, qui ne fonctionnent pas ou qui ne sont pas adaptés à votre recherche.
  • S’occuper de dépublier vos offres d’emploi des sites lorsqu’elles sont pourvues. Cela vous évitera de nombreuses manoeuvres fastidieuses.
  • Centraliser toutes les candidatures reçues. Et oui, multidiffuser est un réel atout pour augmenter sa notoriété auprès des candidats. Mais, si vous recevez toutes les candidatures par e-mail, le temps passé à réorganiser toutes ces candidatures est phénoménal. En choisissant un logiciel qui centralise vos candidatures, vous retrouvez toutes les candidatures reçues, classées par poste, directement sur l’outil de recrutement.
  • Pour gagner encore plus de temps, vous pouvez choisir un logiciel qui vous permettra de gérer les candidatures. Ainsi, tout votre recrutement est centralisé sur un seul et même outil. Vous ne perdez aucune information en cours de route !

 

 

4. Choisir un logiciel de multidiffusion qui respecte les standards des sites d’emploi

Certaines solutions de multidiffusion d’offres d’emploi peuvent vous demander de leur communiquer vos accès APEC ou Pôle Emploi, dans ce cas, cela signifie qu’elles n’ont pas d’accord avec ces sites. Assurez-vous que la solution respecte les standards de tous les sites. 

Par exemple, pour l’Apec, il faut signer une convention appelée ADEP pour diffuser ses offres d’emploi, à partir d’un multi-diffuseur. 

 

 

Résumons …

  • Améliorez votre visibilité auprès des candidats en choisissant la multidiffusion d’offres d’emploi.
  • Gagnez en temps, en efficacité et de l’argent en utilisant un logiciel de multidiffusion qui centralise les candidatures et vous permet de les gérer.
  • Centralisez toutes les étapes de votre processus de recrutement pour ne perdre aucune information sur les candidats.
  • Utiliser un logiciel de recrutement afin de vous éviter des tâches chronophages et vous concentrer sur les candidats.
  • Un logiciel de recrutement doit centraliser les candidatures et vous permettre de les gérer facilement.

 

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