Cas Clients

Clotaire DETOURNE, Directeur des Ressources Humaines chez Koezio, utilise We Recruit avec ses équipes depuis 4 mois. A travers cette interview, il nous explique l’intérêt d’utiliser un logiciel de recrutement.

 

koezio utilise un logiciel de recrutement pour gérer ses candidatures

 

Bonjour Clotaire, pouvez-vous nous présenter KOEZIO® en quelques mots ?

KOEZIO® est un groupe international qui conçoit et exploite des parcs d’aventures indoor de 6000 m². Inspiré par l’univers de James Bond, nos parcs sont construits comme un centre d’entraînement pour agents secrets. Les participants sont en immersion dans un jeu collaboratif dans le but d’inculquer les valeurs de cohésion et d’esprit d’équipe.
Aujourd’hui, chaque parc attire plus de 130 000 visiteurs par an et emploie une quarantaine de personnes. L’entreprise est en plein développement et continue son expansion en France et à l’international afin de créer un réseau mondial de parcs KOEZIO®. Notre objectif est de doubler les effectifs d’ici 1 an et d’ouvrir 2 parcs par an sur les 5 prochaines années.

Pourquoi avez-vous décidé d’utiliser une plateforme d’aide au recrutement ?

Nous souhaitions adopter un outil de multi diffusion et centraliser la gestion des candidatures. Avec We Recruit, le processus de recrutement est facilité et automatisé, ce qui nous évite les tâches chronophages et sans valeur ajoutée.
Nous concentrons donc nos efforts sur la recherche des candidats et diminuons les tâches administratives. Plus besoin de publier manuellement une offre d’emploi sur plusieurs sites ou de trier des candidatures à partir d’un email !

 

Plus besoin de publier manuellement une offre d’emploi sur plusieurs sites ou de trier des candidatures à partir d’un email !

Clotaire DETOURNE, DRH Koezio®

 

Quels sont pour vous les atouts de We Recruit ?

D’une part la multi diffusion des offres d’emploi sur plus de 15 sites et la gestion centralisée des candidatures sont un gain de temps précieux.
D’autre part, le tableau de bord est simple et intuitif. Il est facile à utiliser et permet de savoir en un coup d’œil l’avancement des recrutements. Que ce soit pour suivre l’évolution des candidats ou organiser des entretiens.
Enfin, le logiciel de recrutement facilite nos échanges en interne. Plusieurs utilisateurs peuvent utiliser la plateforme, managers comme recruteurs, ce qui est indispensable pour nous dans la recherche du bon talent. D’ailleurs, 26 de nos collaborateurs l’utilisent déjà en France et en Belgique pour créer leurs campagnes de recrutement.

 

Comment qualifieriez-vous We Recruit en 3 mots ?

Simple, complet et user-friendly.

 

Quels ont été les résultats de vos compagnes de recrutement?

Nous avons pu augmenter le nombre de sites emploi utilisé et économiser de nombreuses heures de travail: 35% de notre temps par rapport à un processus de recrutement géré avec un email ou fichier excel.
En 3 mois, nous avons reçu plus de 600 candidatures qualifiées. Au total, nous avons employé 26 personnes sur 15 postes différents.

 

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