Comment un logiciel de recrutement vient enrichir le métier de recruteur ?

Avec l'avènement du recrutement digital, la fonction RH doit faire face à un profond bouleversement. Au point de parler d’un nouveau métier ?   (suite…)
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Un ATS, l’alternative la plus simple pour gérer ses recrutements ?

Les ATS ou applicant tracking system permettent de simplifier les recrutements des entreprises. Quels sont leurs points forts et leurs alternatives ? (suite…)
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Sécuriser son recrutement : 3 astuces à connaître

Si le risque d'effectuer un mauvais recrutement sera toujours présent, il est possible de fortement diminuer ce facteur et de sécuriser son recrutement. Les causes d'un mauvais recrutement sont multiples : mauvais profil, problème de savoir-être ou bien manque de compétence. Afin d'éviter les
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5 facteurs clés pour créer un vivier de candidatures efficace

Un vivier de candidats possède de nombreux avantages en matière de recrutement. Mais quels sont les facteurs pour créer un vivier de candidatures efficace ? (suite…)
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Pourquoi faut-il réduire les délais de nos processus de recrutement ?

Si un processus de recrutement trop long est souvent constaté en France, la tendance s'accentue au fil des années. Mais pour quels risques ? (suite…)
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Concilier emails automatiques et marque employeur, c’est possible !

La plupart des candidats attendent une réponse à leur candidature, quelle soit positive ou négative. Mais est-il pertinent d'envoyer un e-mail automatique générique pour les satisfaire ? (suite…)
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4 conseils pour recruter en utilisant ses candidatures spontanées

Vous recevez beaucoup de candidatures spontanées mais vous ne savez pas comment les exploiter ? Gagnez du temps dans vos recrutements en mettant en place un vivier de candidatures de qualité. (suite…)
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Un outil de recrutement pour recruter en équipe

Les outils de recrutement ne sont pas seulement des outils de gestion de CV. Ce sont également des plateformes collaboratives pensées pour recruter en équipe ! Le recrutement collaboratif offre de nombreux avantages, mais n'est pas toujours facile à mettre en place. Découvrez en quoi un outil
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3 bonnes raisons de choisir un logiciel de recrutement personnalisable

Faire son choix parmis les nombreuses plateformes de recrutement n'est pas simple. Elles proposent de nombreuses fonctionnalités, des tarifs différents et certaines une personnalisation du logiciel. Alors pourquoi adopter un logiciel de recrutement personnalisable pour votre entreprise ? (s
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3 astuces pour entretenir son vivier de candidats

Si un vivier de candidats bien construit permet de gagner du temps dans ses recrutements et d'obtenir des candidats motivés, il est nécessaire de l'animer ! (suite…)
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Un outil de recrutement pour se concentrer sur les candidats

De nombreux logiciels d'aide au recrutement existent sur le marché. Leur degré de complexité varient tout autant que leur prix. Alors quels sont vraiment les avantages de ces plateformes ? (suite…)
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5 tâches chronophages du recrutement résolues

Vous passez beaucoup de temps à trier les CV, ou sur d'autres tâches sans valeur ajoutée ? Recruter devient beaucoup trop chronophage ? Un logiciel de recrutement et de gestion des candidatures peut vous aider ! (suite…)
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PME : Professionnaliser son recrutement sans RH

Recruter est un métier à part entière. Mais pour de nombreuses PME, se doter d'un pôle RH est impossible. Nos conseils pour un recrutement plus efficace et structuré à ces entreprises. (suite…)
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10 choses à ne pas oublier lors du processus de recrutement

Le processus de recrutement peut parfois s’avérer long et fastidieux. Mais si vous n’oubliez pas d’appliquer les quelques conseils ci-dessous, tout devrait bien se passer. Suivez le guide et améliorez l'expérience candidat ! (suite…)
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Comment préparer sa grille d’entretien d’embauche ?

Une grille d'entretien, c'est une liste de questions à poser durant un entretien et que l'on prépare à l'avance. Et elle est tout à fait adaptable à l'entretien d'embauche ! (suite…)
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10 astuces pour intégrer un nouveau salarié

La phase d'intégration d'un salarié, c'est l'ultime étape d'un processus recrutement. Va-t-il s'entendre avec l'équipe en place ? Intégrer la culture de l'entreprise ? Comment bien intégrer un nouveau salarié ? (suite…)
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6 étapes pour réussir sa prise de référence

La prise de référence consiste à vérifier certaines informations transmises par un candidat, à travers son CV ou durant un entretien. En clair, cela peut être un diplôme obtenu dans une école, la durée d'une expérience professionnelle au sein d'une entreprise... (suite…)
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3 astuces efficaces pour gagner du temps dans les recrutements

Gérer les recrutements sans service RH tout en conciliant le business s'avère compliqué ? We Recruit vous propose trois astuces pour gagner du temps dans vos recrutements ! (suite…)
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3 façons de mener un entretien d’embauche

Pour recruter certains profils, mener un entretien d'embauche original permet de découvrir les candidats autrement. Découvrez 3 façons de renouveler un entretien d'embauche. (suite…)
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Pourquoi utiliser un logiciel de recrutement ?

Plus d'une entreprise hésite à se doter d'un logiciel de recrutement. Difficile en effet d'en voir la valeur ajoutée au premier coup d'oeil. Quels bénéfices attendre d'une plateforme de recrutement? (suite…)
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Les candidatures spontanées, est-ce toujours utile aujourd’hui ?

Nombreuses et difficiles à gérer, les candidatures spontanées sont un casse-tête pour les recruteurs. Mais alors sont-elles toujours d'actualité ? (suite…)
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