Cas Clients

Anne Gagey, adjointe Directeur Développement et Stratégie RH chez Delanchy Transports. Utilisatrice du logiciel de recrutement We Recruit depuis 1 an, elle revient avec nous sur la plateforme et ses avantages.

 

Un logiciel de recrutement pour le transporteur Delanchy

 

1. Bonjour Anne, présentez-nous l’entreprise Delanchy Transports

Delanchy Transports est une entreprise de transport et logistique de produits frais en température positive dirigée. Nous sommes présents en France, en Italie et en Espagne. Grâce à nos 40 agences en Europe, nous travaillons en réseau pour répondre aux besoins de nos clients.

Au niveau des Ressources Humaines, nous sommes aujourd’hui 3 000 collaborateurs. En 1 an, nous avons réalisé plusieurs recrutements grâce à We Recruit. Les postes disponibles sont variés : fonctions siège, conducteurs, préparateurs de commandes, direction d’agence, exploitants, mécaniciens, etc.

 

Le site recrutement Delanchy regroupe tous les postes disponibles

Voir toutes les offres d’emploi

 

2. Quelles étaient vos problématiques de recrutement ?

La réflexion est née d’un constat : nous avons des difficultés de recrutement sur certains profils. La pénurie de candidatures et/ou la méconnaissance de nos métiers par les candidats potentiels nous ont amenés à nous remettre en question. Nous avons travaillé sur notre politique de recherche de nouveaux collaborateurs.

Notre réfléxion s’articule également sur une question : « Comment nous faire connaitre davantage et comment communiquer plus largement sur notre besoin de recrutement ? »

Dans le but de présenter nos activités et développer notre réseau de contacts, l’une des réponses a été l’utilisation des réseaux sociaux. Parmi eux, des candidats en recherche, ou ayant un profil correspondant à nos offres. Ce sont autant de personnes qui réagissent à nos publications et partagent ces offres sur leurs propres comptes.

L’ouverture en novembre 2016 de notre profil Recrutement sur LinkedIn a été la preuve de l’efficacité de cet outil ; en 6 mois, plus de 1 000 personnes avaient rejoint notre réseau !

Cette ouverture et cette diffusion plus large nous ont confrontés à un grand nombre de candidatures… 90 CV à traiter par mois : trier, diffuser aux agences, refuser, archiver etc. A ce moment là, nous nous posions 3 questions :

 

3. Comment We Recruit vous a permis de les résoudre ?

Pendant 3 mois, d’avril à juin 2017, le service RH a diffusé 13 offres via le logiciel de recrutement pour le compte de Defitrans et trois agences dîtes « pilotes ».

Résultats :

  • Une visibilité accentuée grâce à la diffusion de nos offres gratuitement sur 15 sites d’emploi
  • Réception centralisée des CV
  • Gestion facilité des CV
  • Suivi des recrutements en collaboration : binôme agence/service RH
  • 9 recrutements réalisés sur cette période
  • 100% de réponses aux candidats
  • Durée moyenne d’un recrutement : 6 semaines

Depuis septembre 2017, le partenariat avec We Recruit s’est concrétisé et l’accès au logiciel de recrutement a été proposé à l’ensemble des agences du Groupe. Aujourd’hui, elles sont quinze à utiliser We Recruit quotidiennement pour la diffusion de leurs offres et la gestion des CV reçus.

 

Le transporteur Delanchy recrute des chauffeurs routiers avec le logiciel de recrutement We Recruit

 

4. Quels sont, pour vous, les atouts du logiciel de recrutement ?

  • Simplicité : Les utilisateurs mettent en avant sa simplicité et sa rapidité d’utilisation : aucune formation requise, une prise en main à distance avec le service RH suffit.
  • Centralisation et gestion des candidatures : Un suivi en temps réel est assuré. Aucun CV ne peut passer entre les mailles.
  • Logiciel collaboratif : Je peux partager un candidat rapidement, je peux tagger une personne dans un commentaire, je peux noter des informations sur les motivations de mon refus.
  • Création d’une page recrutement avec l’ensemble de nos offres d’emploi : Grâce à celle-ci, il est aisé de communiquer auprès des candidats potentiels et sur les réseaux sociaux.

Aujourd’hui, 23 annonces sont diffusées sur notre page Carrière et le délai moyen d’un recrutement est de 6 semaines.

 

5. Comment qualifieriez-vous We Recruit en 3 mots ?

Simple – central – collaboratif

 

6. Parlez-nous de ce qu’il se passe chez vous, votre dernière actualité.

Nous avons inauguré la sortie d’un camion 100% électrique Delanchy imaginé et développé en collaboration avec Renault Trucks. Avec ce véhicule, nous réaffirmons notre volonté de poursuivre nos efforts en faveur d’un transport plus propre.

  • 120 km d’autonomie ; rechargé à 80% en 45mn
  • 0 pollution, 0 bruit

 

Gagnez du temps et de la visibilité pour vos recrutements.

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