Diffuser ses offres d'emploi

On vous l’expliquait dans cet article, Facebook a lancé en mai 2018 son service dédié à l’emploi. Depuis, le site a déjà fait ses preuves avec plus de 25 000 candidatures envoyées et un bon pourcentage de candidatures qualifiées.

Mais Facebook Jobs a d’autres avantages, notamment en terme d’expérience candidat. On vous explique tout ce que Facebook a mis en place pour optimiser l’expérience des candidats.

 

Comment Facebook Jobs améliore l'expérience candidat ?

 

 

1. Simplifier la recherche d’emploi pour les candidats

Pour rechercher une offre d’emploi depuis Facebook, les candidats ont plusieurs possibilités.

 

> Depuis l’onglet “Offres d’emploi”

Facebook Jobs simplifie la recherche d'une offre d'emploi

La première possibilité est d’accéder à l’onglet “Offres d’emploi”, qui regroupe l’ensemble des offres d’emploi publiées sur Facebook. A partir de cet espace, les candidats peuvent filtrer les offres qui s’affichent par :

  • Type de contrat qu’ils recherchent ;
  • Secteur d’activité de l’entreprise ; 
  • Le lieu du poste en définissant un ville et un périmètre autour de celle-ci ;
  • Mot-clé contenu dans l’annonce.

Cet onglet offre une visibilité supplémentaire à vos offres d’emploi et peut faire connaître votre entreprise auprès des candidats. 

 

 

> Accès depuis la page d’une entreprise

Affichage des offres d'emploi à pourvoir sur la page Facebook d'une entreprise

La seconde possibilité est d’accéder directement à la page Facebook d’une entreprise. Si le candidat vous connaît et cherche à intégrer votre entreprise, il aura accès à toutes vos offres. Cet espace permet de regrouper plusieurs informations importantes pour les candidats. Ainsi, ils accèdent à vos offres d’emploi, mais également à vos dernières actualités, les événements auxquels vous participez, les avis reçus ou les liens vers vos autres réseaux sociaux. De nombreuses autres possibilités sont disponibles ! 

 

 

2. Etre alerté des nouvelles offres autour de chez soi

Notifications de nouvelles offres d'emploi à pourvoir sur Facebook Jobs

A l’instar de nombreux sites d’emploi, Facebook permet aux candidats de créer des alertes emploi. En l’activant, les candidats reçoivent 1 fois par jour un notification qui leur indique les nouveaux postes à pourvoir près de chez eux.

La visibilité de vos offres est boostée par Facebook auprès des candidats potentiels et vous fait connaître de ces derniers.

 

 

3. Accéder à une offre d’emploi enrichie

Affichage sur smartphone du contenu d'une offre d'emploi sur Facebook Jobs

Généralement, le contenu d’une offre d’emploi est composé d’une description de l’entreprise, d’une description du poste et du profil recherché. Si votre ATS est lié à votre page entreprise, ce contenu est ajouté par votre logiciel de recrutement.

Facebook a décidé d’enrichir le contenu avec différentes informations, utiles aux candidats. On peut donc retrouver le lien de la page Facebook de l’entreprise, pour se renseigner sur son activité et les dernières actualités. 

Sur mobile, l’offre est encore plus enrichie avec le lieu du siège social, le lien vers le site internet et le secteur d’activité de l’entreprise. Une carte avec le lieu du poste permet également aux candidats de calculer l’itinéraire par rapport à leur domicile. 

 

 

4. Simplifier la candidature sur ordinateur et sur mobile

Quand on regarde Facebook Jobs d’un peu plus près, on s’aperçoit rapidement que la fonctionnalité a été optimisée pour une utilisation depuis l’application mobile. Selon une étude de Mission Société Numérique de 2018, 3 français sur 4 disposent d’un smartphone (avec un accès à internet). Et plus de la moitié des candidats (54%) utilisent leur mobile pour postuler à une offre. Et ces chiffres ne font qu’augmenter d’années en années. 

C’est donc une des raisons pour laquelle on peut penser que Facebook à davantage réfléchi à l’utilisation mobile de son service. De plus, tous les candidats qui n’ont pas d’ordinateur ne sont pas lésés pour postuler. Ils peuvent le faire depuis leur mobile avec une connexion internet.

 

La dernière chose qui améliore l’expérience d’un candidat qui postule sur Facebook est l’information sur sa candidature. En effet, ils peuvent à tout moment consulter la candidature qu’il ont envoyé. Toutes les informations envoyées aux recruteurs et les questions auxquelles ils ont répondu sont indiquées. Cependant, ils ne peuvent pas modifier ces informations ou postuler une seconde fois. 

De plus, lorsque le recruteur a consulté la candidature, le candidat est notifié sur son application mobile. 

 

 

Comment publier automatiquement ses offres sur sa page entreprise Facebook ?

Publier une offre d’emploi sur Facebook Jobs est très simple. Mais, lorsque vous avez plusieurs offres à publier ou que vous recrutez souvent, cela peut vite devenir très chronophage. Le traitement des candidatures est également assez chronophage puisque celles-ci sont traitées depuis Messenger, l’outil de discussion instantanée.

Avec We Recruit, vous avez la possibilité de publier automatiquement sur Facebook Jobs et de centraliser les candidatures. Ainsi, votre page entreprise est liée au logiciel de recrutement. 

Pour ce faire, il suffit de faire quelques manipulations : 

  • Tout d’abord, vérifiez que vous avez accès à la page Facebook de votre entreprise. Sinon, demandez aux administrateurs de la page de faire les actions suivantes à votre place.
  • Depuis la page Facebook, cliquez à droite sur “Paramètres”. 
  • Accédez ensuite à la partie “Modèles et onglets”. 
  • Pour ajouter l’onglet “Offres d’emploi”, cliquez sur le bouton “Ajouter un onglet” puis de nouveau sur le bouton “Ajouter un onglet” correspond à la section “Offres d’emploi”

Comment ajouter l'onglet Offres d'emploi sur une page Facebook entreprise ?

 

Ensuite, sur le logiciel de recrutement We Recruit, il suffit d’indiquer les quelques informations demandées. En moins d’1 heure, vos offres sont automatiquement ajoutées !

 

 

Commencez dès maintenant à publier vos offres d’emploi sur Facebook Jobs

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