Diffuser manuellement ses offres d’emploi sur plusieurs sites est particulièrement chronophage pour un recruteur. Des outils pour automatiser la diffusion existent. Découvrez-les !

Comment diffuser une offre d'emploi sur plusieurs sites en une fois ?

 

 

La multidiffusion de l’offre l’emploi : qu’est-ce que c’est ?

La multidiffusion permet aux recruteurs de diffuser une offre d’emploi simultanément sur plusieurs sites. Ce type d’outil a de nombreux avantages :

  • La multidiffusion de l’offre d’emploi permet également au recruteur de gagner du temps. Le recruteur rédige 1 fois son offre d’emploi sur l’outil et choisi les sites sur lesquels il souhaite diffuser. Son offre d’emploi est ensuite envoyée automatiquement aux sites.
  • Un outil de multidiffusion vous permet d’être davantage visible auprès des candidats. Votre offre d’emploi est publiée sur les sites les plus utilisés par les candidats et sur des sites d’emploi plus spécifiques.
  • En augmentant la visibilité de l’offre d’emploi, davantage de candidats vont postuler. Vous augmentez donc vos chances d’avoir le candidat idéal.

 

 

Utiliser un logiciel de recrutement pour diffuser l’offre d’emploi : à quoi ça sert ?

Diffuser votre offre emploi manuellement sur plusieurs sites est une opération très fastidieuse et une perte de temps considérable. A l’instar de nombreuses entreprises, il est essentiel d’utiliser un logiciel de recrutement qui diffuse votre offre d’emploi sur plusieurs sites en 1 clic. Et supprimer les tâches sans plus-value. Ces logiciels ne sont pas forcément destinés seulement aux Grandes Entreprises. Chez We Recruit, nous attachons une grande importance à permettre aux TPE, PME et ETI de s’équiper d’un logiciel de recrutement.

 

 

Les avantages du logiciel de recrutement dans la diffusion de vos offres

Tous les logiciels de recrutement n’ont pas les mêmes fonctionnalités. Pour réellement gagner du temps et en efficacité, choisissez un logiciel qui intègre une fonctionnalité de multidiffusion.

 

Le conseil de We Recruit : En multidiffusant, vous allez obtenir de nombreuses candidats. Vérifiez que le logiciel de recrutement reçoive automatiquement les candidatures et les centralisent.

 

Pour optimiser au mieux votre temps et vos recrutements, soyez vigilant quant aux sites d’emploi sélectionnés par le logiciel de recrutement. En effet, la diffusion sur des centaines de sites n’a pas d’intérêt s’ils ne sont pas utilisés par les candidats. Le logiciel de recrutement doit avoir des sites qualitatifs et utilisés par les candidats.

Certains logiciels de recrutement ajoutent des centaines et des centaines de sites d’emploi. Certains sont inactifs, d’autres obsolète qui ne s’adaptent pas aux usages des candidats et à la candidature par smartphone. Par ailleurs, il s’agit également de choisir les bons sites spécialisés, le logiciel de multidiffusion vous proposera le bon site d’emploi pour le profil de candidat recherché.

 

 

Et après ?

Une fois votre annonce diffusée, le logiciel de recrutement doit également centraliser les candidatures et vous permettre de les gérer. C’est une aide précieuse et un gain de temps conséquent dans votre processus de recrutement.

 

 

Quelques conseils

  • Adoptez la multidiffusion de vos offres d’emploi pour un gain de temps et d’argent.
  • Un logiciel de recrutement doit vous permettre de publier votre annonce sur les bons sites d’emploi.
  • Utiliser un logiciel de recrutement afin de vous éviter des tâches chronophages et vous concentrer sur les candidats.
  • Un logiciel de recrutement doit centraliser les candidatures et vous permettre de les gérer facilement.

 

Quelles sont les clés d’une multidiffusion efficace ?

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