Comment s’y retrouver dans tous les sites d’emploi ?

La diffusion des offres d’emploi sur internet passe par les sites d’emploi, généralistes ou spécialisés. Comment s’y retrouver parmi cette multitude de choix ? Panorama des différents sites.

Comment retrouver tous les sites d'emploi disponibles ?

Le site d’emploi est incontournable lorsqu’il s’agit de diffuser son offre d’emploi en ligne. Aujourd’hui, il en existe des milliers, avec chacun leurs attributs propres. A travers cette série d’articles, nous allons balayer ensemble les différents sites d’emploi et leurs spécificités. Commençons par les différents types de sites d’emploi existants !

Le site d’emploi généraliste

Comme l’indique son nom, le site d’emploi généraliste s’adresse à tous les demandeurs d’emploi. Non-restrictif, il s’adresse à tous les métiers et tous les secteurs d’activité. Il n’y a également pas de barrières concernant le niveau d’étude des candidats.

Le site d’emploi spécialisé

A la différence d’un site d’emploi généraliste, un site d’emploi spécialisé va restreindre son activité à un domaine précis. Cela peut prendre forme de différentes façons : par type de métier (ressources humaines), par niveau d’études, par statut (cadre), etc… L’avantage, c’est qu’ils se concentrent sur un domaine ciblé.

Les agrégateurs/méta-moteurs

Derrière ces termes barbares se cachent un principe finalement simple. Alors, quelles sont les différences entre un moteur et un méta-moteur ? Là où un moteur va effectuer ses recherches à travers sa base de donnée interne, un méta-moteur va lui regrouper l’information provenant de différents sites.

Par exemple, le site Indeed fait partie des méta-moteurs. Lorsque l’on effectue une recherche, Indeed va chercher des offres d’emploi provenant d’autres sites d’emploi mais également de sites d’entreprises, de journaux… Pour les rassembler au sein de sa plateforme.

Les réseaux sociaux

De plus en plus, les réseaux sociaux intègrent la publication d’offres d’emploi à leurs services. Ainsi, les réseaux sociaux tendent à devenir des sites d’emploi alternatifs. D’abord présent sur les réseaux sociaux professionnels tels que Viadeo et Linkedin, Facebook lance également son propre système d’offre d’emploi. La puissance des réseaux sociaux, de part leur trafic généré, n’est pas négligeable. De plus, vous touchez plus facilement les candidats en recherche passive via les réseaux sociaux.

C’est déjà la fin de notre premier volet ! A suivre au prochain épisode : Les sites d’emploi gratuits en détails.

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