Le blog du recrutement

Le blog de We Recruit dédié au recrutement et à la marque employeur : des articles, des conseils, des interviews de recruteurs…

Recrutement Marque Employeur Temps Candidat Postule Attirer des candidats
8 février 2018 Page carrière : 8 secondes pour convaincre un candidat de postuler !

Vous n’avez qu’une poignée de secondes pour convaincre le candidat de postuler ! Le défi est de taille, mais pas impossible. Voyons ensemble comment optimiser votre page carrière pour y arriver.

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Page carrière : 8 secondes pour convaincre un candidat de postuler !
Gerer Candidatures Interne Bourse A Lemploi 1 Optimiser les offres d'emploi
30 janvier 2018 Comment mettre en place une Bourse à l’emploi facilement ?

Bien diffuser ses offres en interne n’est pas toujours aisé. Savez-vous que vous pouvez recruter facilement à l’intérieur même de votre entreprise grâce à des solutions ? Mais pas que ! Des logiciels de recrutement vous permettent de diffuser en interne mais aussi de gérer simplement vos candidatures. We Recruit vous explique le principe de […]

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Comment mettre en place une Bourse à l’emploi facilement ?
Business Colleagues Together Teamwork Working Office
Gérer les candidatures 16 janvier 2018 Un outil de recrutement pour recruter en équipe

Les outils de recrutement ne sont pas seulement des outils de gestion de CV. Ce sont également des plateformes collaboratives pensées pour recruter en équipe ! Le recrutement collaboratif offre de nombreux avantages, mais n’est pas toujours facile à mettre en place. Découvrez en quoi un outil de recrutement tel que We Recruit peut vous aider.

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Un outil de recrutement pour recruter en équipe
3 Erreurs Site Carriere
Attirer des candidats 20 décembre 2017 Les secrets d’un site carrière performant

Le site carrière d’une entreprise est essentiel pour recruter, d’autant que 60% des candidats le visitent car ils considèrent qu’il s’agit de la meilleure source d’information. Il constitue un véritable atout pour la marque employeur et pour le recrutement. Il se doit d’être performant et offrir une bonne expérience aux candidats. On vous donne nos secrets […]

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Les secrets d’un site carrière performant
Offres Demploi Langage Complexe Fb
Attirer des candidats 12 décembre 2017 Un langage trop complexe vous fait perdre des candidats

Bien rédiger son offre d’emploi est tout sauf anodin. Le choix des mots est essentiel. Des annonces mal rédigées peuvent vous faire perdre des candidats. Mais aussi vous faire perdre en crédibilité. We Recruit vous donne ses conseils pour écrire des offres d’emploi simples sans perdre de candidats. 

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Un langage trop complexe vous fait perdre des candidats
Actions Marketing Booster Marque Employeur
Attirer des candidats 5 décembre 2017 6 actions marketing pour booster sa marque employeur

Comment les recruteurs peuvent-ils attirer les candidats à postuler pour leur entreprise ? Découvrez le marketing RH, l’outil idéal pour booster vos recrutements.

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6 actions marketing pour booster sa marque employeur
Equipe Aiguillon Construction
Cas clients 29 novembre 2017 Un logiciel pour gérer les recrutements variés d’Aiguillon Construction

Annaëlle Bourdon, Responsable des Ressources Humaines chez Aiguillon Construction, revient avec nous sur ses problématiques de recrutement et comment l’outil l’a aidé à gagner du temps.

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Un logiciel pour gérer les recrutements variés d’Aiguillon Construction
Choisir Logiciel Recrutement Personnalisable 748x350
Gérer les candidatures 28 novembre 2017 3 bonnes raisons de choisir un logiciel de recrutement personnalisable

Faire son choix parmis les nombreuses plateformes de recrutement n’est pas simple. Elles proposent de nombreuses fonctionnalités, des tarifs différents et certaines une personnalisation du logiciel. Alors pourquoi adopter un logiciel de recrutement personnalisable pour votre entreprise ?

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3 bonnes raisons de choisir un logiciel de recrutement personnalisable
Reseaux Sociaux Entreprise Blog
Attirer des candidats 21 novembre 2017 Comment utiliser les réseaux sociaux au profit de la marque employeur ?

Pilier du marketing RH, la marque employeur est l’image que l’entreprise renvoie auprès des candidats et des salariés. Son objectif est de donner envie aux candidats de travailler dans l’entreprise. Découvrez dans cet article comment vous servir des réseaux sociaux pour mettre en valeur votre marque employeur.

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Comment utiliser les réseaux sociaux au profit de la marque employeur ?
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