Le blog du recrutement

Le blog de We Recruit dédié au recrutement et à la marque employeur : des articles, des conseils, des interviews de recruteurs…

Outil Recrutement Entretien Video Differe Gérer les candidatures
12 mars 2019 Les outils pour faire un entretien vidéo en direct et entretien vidéo différé

Rapide et efficace, l’entretien vidéo séduit de plus en plus de recruteurs. Il permet de découvrir le candidat autrement grâce à cet entretien un peu plus original. Cette nouvelle manière de conduire un pré-entretien d’embauche avant de rencontrer le candidat remplace le rendez-vous téléphonique, jugé moins efficient. Cette première étape du processus de sélection ne remplace […]

Lire la suite
Les outils pour faire un entretien vidéo en direct et entretien vidéo différé
Les Sites Pour Recruter Un Stagiaire Optimiser les offres d'emploi
7 mars 2019 Les sites pour recruter un stagiaire

Le stagiaire d’aujourd’hui est le salarié de demain. En effet, selon la conférence des Grandes Ecoles, 30% des étudiants issus d’écoles de commerce et d’ingénieurs trouvent leurs premiers emplois à l’issu d’un stage. Dénicher le stagiaire idéal est cependant périlleux, quelques outils vous seront alors utiles.

Lire la suite
Les sites pour recruter un stagiaire
Qu Est Ce Que La Marque Employeur Attirer des candidats
6 mars 2019 Qu’est ce que la marque employeur ?

La marque employeur est l’élément clé pour attirer les candidats aujourd’hui centrés sur la culture d’entreprise. Selon une étude LinkedIn de 2017, 69% des spécialistes reconnaissent aujourd’hui que la marque employeur a un impact significatif dans leurs capacités à embaucher.

Lire la suite
Qu’est ce que la marque employeur ?
Comment Mener Un Entretien De Recrutement En Tant Que Recruteur
Gérer les candidatures 5 mars 2019 Comment mener un entretien de recrutement en tant que recruteur ?

Un entretien de recrutement c’est avant tout le moment où le candidat et le recruteur se rencontrent. Il se doit d’être réussi, tant pour le candidat que pour l’employeur. Durant l’entretien de recrutement, le candidat met en avant son parcours, son expérience, ses compétences et sa personnalité. Le recruteur, lui, mène l’entretien et évalue le […]

Lire la suite
Comment mener un entretien de recrutement en tant que recruteur ?
Marque Employeur Digital Blog
Attirer des candidats 26 juin 2018 3 entreprises qui utilisent le digital pour leur marque employeur

Le digital offre de nombreuses possibilités de développement pour la marque employeur. Certaines entreprises l’ont bien compris et font preuve de créativité et d’ingéniosité.

Lire la suite
3 entreprises qui utilisent le digital pour leur marque employeur
Outbound Recruiting 3 Avantages
Attirer des candidats 21 juin 2018 Les 3 avantages de l’outbound recruiting

Le marketing RH, vous connaissez ? De nombreuses actions existent pour trouver le candidat idéal et le convaincre d’intégrer votre entreprise. Découvrez le outbound recruiting, l’outil idéal pour booster vos recrutements. 

Lire la suite
Les 3 avantages de l’outbound recruiting
Comment Recruter Sur Linkedin
Attirer des candidats 20 juin 2018 Comment recruter sur Linkedin ?

Les réseaux sociaux permettent de contacter des personnes dans le monde entier, mais généralement dans son réseau personnel. LinkedIn, lui, est dédié à la création d’un réseau professionnel. C’est un réseau parfait pour les recruteurs, tant pour recruter que s’informer de l’actualité. Selon une étude, 79% des recruteurs déclarent utiliser Linkedin pour consulter des profils, […]

Lire la suite
Comment recruter sur Linkedin ?
Visuels Entreprise Twitter 1
Attirer des candidats 19 juin 2018 Quelles images mettre en avant pour valoriser son entreprise ?

Une image vaut 1000 mots. C’est d’autant plus vrai lorsque vous communiquez sur votre entreprise. Découvrez comment mettre votre entreprise en valeur.

Lire la suite
Quelles images mettre en avant pour valoriser son entreprise ?
Aerial Business Computer 1011329
Attirer des candidats 14 juin 2018 5 actions à mettre en place pour appliquer une stratégie d’outbound recruiting

L’outbound recruiting est une méthode de recrutement RH inspirée du marketing. Elle consiste à chercher ses candidats plutôt que de poster une offre d’emploi. Peu appliquée aujourd’hui, la méthode de outbound recruiting tend à se développer notamment avec les cabinets de “chasseurs de têtes”. Néanmoins avant de contacter ces cabinets, nous vous proposons 5 actions […]

Lire la suite
5 actions à mettre en place pour appliquer une stratégie d’outbound recruiting
Ce site utilise des cookies afin d’améliorer votre expérience utilisateur et de réaliser des statistiques d’audience.