Pourquoi faut-il réduire les délais de nos processus de recrutement ?

Si un processus de recrutement trop long est souvent constaté en France, la tendance s'accentue au fil des années. Mais pour quels risques ? (suite…)
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Pourquoi est-il essentiel de soigner l’expérience candidat ?

Pour soigner l'expérience candidat, il est essentiel de prendre le parcours utilisateur en compte. Découvrez l'effet papillon de l'expérience candidat sur votre recrutement et votre entreprise. (suite…)
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Sur quel site diffuser ses offres d’emploi pour toucher les bons profils ?

Avant toute chose, il faut bien définir le type de profil que l'on recherche. Recherchez-vous des compétences facilement trouvables ou plutôt rares ? Quels sont vos moyens pour recruter (financiers, humains) ? De ces deux questions découleront votre stratégie pour diffuser votre offre d'emploi.
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Comment développer sa marque employeur ?

Principale composante du marketing RH, la stratégie de marque employeur est essentielle pour attirer facilement des candidats. Mais alors, comment développer sa marque employeur sur internet ? (suite…)
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Delanchy : Un logiciel de recrutement pour recruter dans le transport

Anne Gagey, adjointe Directeur Développement et Stratégie RH chez Delanchy Transports. Utilisatrice du logiciel de recrutement We Recruit depuis 1 an, elle revient avec nous sur la plateforme et ses avantages. (suite…)
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Comment créer un site recrutement pour son entreprise ?

Un site recrutement c'est un site qui regroupe toutes les offres d'emploi disponibles dans votre entreprise. Mais comment s’y pendre pour créer un site dédié au recrutement ? Voici quelques astuces pour créer votre page de recrutement et vous donner les moyens d’attirer plus de candidats. (
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Pourquoi devez-vous surveiller ce qu’il se dit sur votre entreprise ?

Aujourd'hui, les grandes entreprises aussi bien que les PME et ETI ont conscience de l'impact de l'e-réputation. Découvrez pourquoi il est important de garder un œil sur ce qui se dit de votre entreprise sur la toile. (suite…)
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Recruter un stagiaire : 3 excellentes raisons de lui faire confiance

Recruter un stagiaire présente des intérêts non négligeable, souvent oubliés par les entreprises. Ne passez plus à côté et découvrez l'intérêt d'intégrer un stagiaire à votre entreprise. (suite…)
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3 avantages d’avoir une page carrière à son image

La page carrière est l'élément indispensable dans votre stratégie de marque employeur. Découvrez comment elle peut devenir le reflet de votre entreprise. (suite…)
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Concilier emails automatiques et marque employeur, c’est possible !

La plupart des candidats attendent une réponse à leur candidature, quelle soit positive ou négative. Mais est-il pertinent d'envoyer un e-mail automatique générique pour les satisfaire ? (suite…)
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