Les sites d’emploi indispensables pour attirer les candidats connectés

Dans une époque où le digital est roi, recruteurs et candidats ultra-connectés se rencontrent désormais de manière différente. S'il est nécessaire aujourd'hui d'être présent sur les réseaux sociaux, il n'en reste pas moins indispensable pour les recruteurs de savoir utiliser les bons sites
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Un logiciel de recrutement pour publier sur les bons sites d’emploi

La multidiffusion de l'offre d'emploi est un essentiel du recrutement. Elle permet de publier sur les bons sites d'emploi. Des outils existent à l'image du logiciel de recrutement pour publier sur les bons sites d'emplois. L'utilisation de ce logiciel est indispensable pour optimiser au mieux cette
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Qu’est ce qu’un vivier de candidature ? 

Un vivier de candidatures, appelé aussi vivier de talents, est une véritable base de données de candidats qualifiés. Le recruteur construit son vivier de candidatures selon les besoins de l'entreprise. L’objectif du vivier est de garder les candidatures intéressantes pour rendre le recruteme
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Les outils pour faire un entretien vidéo en direct et entretien vidéo différé

Rapide et efficace, l'entretien vidéo séduit de plus en plus de recruteurs. Il permet de découvrir le candidat autrement grâce à cet entretien un peu plus original. Cette nouvelle manière de conduire un pré-entretien d'embauche avant de rencontrer le candidat remplace le rendez-vous téléph
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Les sites pour recruter un stagiaire

Le stagiaire d’aujourd’hui est le salarié de demain. En effet, selon la conférence des Grandes Ecoles, 30% des étudiants issus d’écoles de commerce et d’ingénieurs trouvent leurs premiers emplois à l’issu d’un stage. Dénicher le stagiaire idéal est cependant périlleux, quelques
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Qu’est ce que la marque employeur ?

La marque employeur est l’élément clé pour attirer les candidats aujourd’hui centrés sur la culture d’entreprise. Selon une étude LinkedIn de 2017, 69% des spécialistes reconnaissent aujourd’hui que la marque employeur a un impact significatif dans leurs capacités à embaucher. (s
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Comment mener un entretien de recrutement en tant que recruteur ?

Un entretien de recrutement c'est avant tout le moment où le candidat et le recruteur se rencontrent. Il se doit d'être réussi, tant pour le candidat que pour l'employeur. Durant l'entretien de recrutement, le candidat met en avant son parcours, son expérience, ses compétences et sa personnalit
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3 entreprises qui utilisent le digital pour leur marque employeur

Le digital offre de nombreuses possibilités de développement pour la marque employeur. Certaines entreprises l'ont bien compris et font preuve de créativité et d'ingéniosité. (suite…)
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Les 3 avantages de l’outbound recruiting

Le marketing RH, vous connaissez ? De nombreuses actions existent pour trouver le candidat idéal et le convaincre d’intégrer votre entreprise. Découvrez le outbound recruiting, l’outil idéal pour booster vos recrutements.  (suite…)
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Comment recruter sur Linkedin ?

Les réseaux sociaux permettent de contacter des personnes dans le monde entier, mais généralement dans son réseau personnel. LinkedIn, lui, est dédié à la création d’un réseau professionnel. C’est un réseau parfait pour les recruteurs, tant pour recruter que s’informer de l’actuali
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