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Un logiciel pour gĂ©rer les recrutements d’Aiguillon Construction

AnnaĂ«lle Bourdon, Responsable des Ressources Humaines chez Aiguillon Construction, utilise le logiciel de recrutement et gestion des candidatures We Recruit. Elle revient avec nous sur ses problĂ©matiques de recrutement et comment l’outil l’a aidĂ© Ă  gagner du temps.

1) Bonjour Annaëlle, pouvez-vous nous présenter Aiguillon Construction ?

Aiguillon Construction est une entreprise Sociale pour l’Habitat de promotion et de gestion immobilière. Nous sommes prĂ©sents sur 4 territoires de l’Ouest : RĂ©gions de Nantes, Vannes, Rennes et Brest.  Tous les ans, nous construisons entre 800 et 1 000 logements. Outre les logements construits, nous gĂ©rons 17 000 logements principalement collectifs. Nos clients sont des locataires ou acquĂ©reurs.

Notre entreprise s’organise en 3 pôles : le pôle territoire, expertise et appui.

  • Le pĂ´le Territoire englobe les mĂ©tiers de la gestion immobilière : gĂ©rant immobilier, attachĂ© commercial, assistant d’accueil ou agent de maintenance par exemple. Il comprend Ă©galement les mĂ©tiers de la promotion tels qu’assistant d’opĂ©ration ou responsable de programme.
  • Le pĂ´le Expertise qui comprend les mĂ©tiers de gestionnaire de compte locataire ou animateur social.
  • Le pĂ´le Appui concerne les fonctions supports comme les ressources humaines.

2) Quelles sont/étaient vos problématiques de recrutement ?

Actuellement, nous sommes 233 salariés dans l’entreprise et effectuons environ 50 recrutements par an. Nos recrutements sont très variés puisque nous recrutons sur 40 métiers différents sur les 4 territoires.

Notre problématique de recrutement était la gestion des candidatures sur plusieurs postes à la fois et sur plusieurs sites. Le tri de CV sur un e-mail et le partage avec les managers étaient très chronophages et nous faisait perdre du temps.

3) Comment We Recruit vous a permis de les résoudre ?

Depuis que nous utilisons We Recruit, beaucoup de choses ont changé. Nous avons gagné du temps et de la réactivité.

Aujourd’hui, la prĂ©paration des dossiers pour les managers n’est plus nĂ©cessaire. Nous les avons formĂ©s Ă  l’utilisation du logiciel. Rapidement, ils ont compris l’intĂ©rĂŞt grâce Ă  un tableau de bord clair et intuitif (rĂ©ception des CV au fil de l’eau, partage de commentaires, sĂ©lection de candidats). En outre, l’outil permet la multidiffusion des offres d’emploi. Le temps passĂ© sur les tâches chronophages est ainsi rĂ©duit et peut ĂŞtre utilisĂ© de manière plus utile.

4) Quels sont, pour vous, les atouts du logiciel de recrutement We Recruit ?

We Recruit possède de nombreux atouts. Tout d’abord c’est un logiciel de recrutement très simple et évolutif. Il répond totalement à nos besoins. We Recruit sait s’adapter aux attentes et aux besoins des PME avec un rapport qualité prix plus que satisfaisant.

5) Comment qualifieriez-vous We Recruit en 3 mots ?

Simplicité, ergonomie et efficacité.

6) Votre dernière actualité ? Parlez-nous un peu de ce qui se passe chez vous : Ă©vènement marque employeur, nouveaux recrutements Ă  venir…

Seulement 3 postes sont ouverts actuellement. On ne peut pas dire que l’actualitĂ© joue en notre faveur car certains recrutements ont Ă©tĂ© suspendus.

Nous avons participĂ©, la semaine dernière, Ă  la Semaine pour l’Emploi des personnes handicapĂ©es, soutenue par l’Agefiph. Les collaborateurs ont Ă©tĂ© nombreux Ă  s’associer Ă  l’opĂ©ration « Activateurs de progrès, nous sommes engagĂ©s », les photos en tĂ©moignent ! A dĂ©couvrir sur les rĂ©seaux sociaux d’Aiguillon : Facebook, Twitter et Linkedin.

Accès à l'espace de démonstration

Vous souhaitez découvrir le logiciel de recrutement We Recruit en autonomie, sans passer par un rendez-vous commercial ? Demandez un accès à notre espace de démonstration. Vous y trouverez des vidéos de présentation pour chaque fonctionnalité.