Comment utiliser les réseaux sociaux au profit de la marque employeur ?

Pilier du marketing RH, la marque employeur est l'image que l'entreprise renvoie auprès des candidats et des salariés. Son objectif est de donner envie aux candidats de travailler dans l'entreprise. Découvrez dans cet article comment vous servir des réseaux sociaux pour mettre en valeur votre ma
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Agrégateurs d’offres d’emploi et job boards : quelles différences ?

Les sites d'emploi sont divisés en deux branches distinctes : les job boads mais aussi les agrégateurs d'offres d'emploi. Quelles sont leurs différences ? (suite…)
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Un Grand Marché : La marketplace made in France

Depuis près de 2 mois, Un Grand Marché a ouvert ses portes sur le web. Dédiée au fait-main, la marketplace met en relation des créateurs et merceries avec des particuliers en recherche de produits uniques et originaux. We Recruit a décidé de les aider dans leurs recrutements et vous raconte
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Un logiciel de recrutement tout-en-un pour Hélys, expert du temps partagé à Rennes.

Mélanie Kernen est chargée des Ressources Humaines chez Hélys, mais pas que... Salariée en temps partagé, elle utilise We Recruit depuis plusieurs mois. Elle vous explique ce qu'est le temps partagé et nous confie les raisons qui l'ont poussée à utiliser un logiciel de recrutement. (su
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Infographie : Les pratiques des candidats aujourd’hui

Aujourd'hui, les candidats ne recherchent pas un emploi de la même manière qu'il y a 10 ans. Quelles sont leurs pratiques aujourd'hui ? Découvrez l'infographie des pratiques des candidats d'aujourd'hui. (suite…)
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Faites de vos salariés les premiers ambassadeurs de votre entreprise

Les salariés sont les premiers leviers à fidéliser pour valoriser l'image de l'entreprise et soigner sa marque employeur. Mais comment parvenir à les faire devenir ambassadeurs ? (suite…)
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Une page carrière toujours plus performante pour améliorer l’expérience candidat

39% des candidats consultent les offres d’emploi sur leur smartphone et 22% y postulent directement, il devient donc primordial de disposer d’une page carrière adaptée. Faciliter la candidature, projeter le candidat dans l’entreprise avec des vidéos, améliorer la mise en forme et le r
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Améliorer l’expérience candidat avec un logiciel de recrutement

Pour évaluer l'expérience candidat, il faut se mettre dans la peau des candidats. Que recherchent-ils ? Que souhaitent-ils trouver dans vos offres ? Pourquoi veulent-ils postuler chez vous ? Et si un logiciel de recrutement pouvait vous aider à l'améliorer, cette expérience candidat. (suite&hel
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SEO : 5 astuces pour optimiser le référencement de ses offres d’emploi

Quelques astuces simples à mettre en place pour optimiser le référencement SEO de vos offres d'emploi, que ce soit sur Google ou les différents job boards. (suite…)
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3 astuces pour entretenir son vivier de candidats

Si un vivier de candidats bien construit permet de gagner du temps dans ses recrutements et d'obtenir des candidats motivés, il est nécessaire de l'animer ! (suite…)
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