Comment recruter les métiers de demain ?

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Un panel de nouveaux métiers émerge depuis quelques années : community manager, spécialiste bigdata, responsable e-commerce… Et les processus de recrutement pour enrôler le talent idéal restent encore à définir.

Recrutement : préparer sa grille d’entretien d’embauche

Recrutement : préparer sa grille d’entretien d’embauche

Une grille d’entretien, c’est une liste de questions à poser durant un entretien et que l’on prépare à l’avance. Et elle est tout à fait adaptable à l’entretien d’embauche !

10 astuces pour intégrer un nouveau salarié

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La phase d’intégration d’un salarié, c’est l’ultime étape d’un processus recrutement. Va-t-il s’entendre avec l’équipe en place ? Intégrer la culture de l’entreprise ? Comment bien intégrer un nouveau salarié ?

La première fois que j’ai dû refuser un candidat

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Ma découverte de l’univers du recrutement, et mes difficultés lorsque j’ai dû refuser un candidat la première fois. Une étape délicate !

6 étapes pour réussir sa prise de référence

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La prise de référence consiste à vérifier certaines informations transmises par un candidat, à travers son CV ou durant un entretien. En clair, cela peut être un diplôme obtenu dans une école, la durée d’une expérience professionnelle au sein d’une entreprise…

Plateforme de recrutement : un gain de temps conséquent pour Capeos Conseils

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Gwénaëlle Pellois, Assistante Ressources Humaines chez CAPEOS CONSEILS, utilise We Recruit depuis près d’un an. A travers cette interview, elle revient sur les raisons qui l’ont poussée à utiliser une plateforme de recrutement.

3 astuces efficaces pour gagner du temps dans les recrutements

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Concilier business et recrutement sans service RH peut s’avérer compliqué ? We Recruit vous propose trois astuces pour gagner du temps dans vos recrutements !

Qualités humaines et compétences techniques : quel profil privilégier ?

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Recruter le bon profil, ce n’est pas forcément recruter celui qui a le plus de compétences techniques. Les entreprises accordent de plus en plus d’importance aux qualités humaines de leurs collaborateurs. Alors, quel axe faut-il privilégier ? 

Comment se passent les recrutements chez Lahaye Global Logistics

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Gérer les Ressources Humaines n’est pas toujours facile. Entre recrutements, intégrations, formations, gestion des collaborateurs et communication, les tâches sont variées. Cécile, Responsable des recrutements, et Frédéric, Directeur des Ressources Humaines, nous parlent de leur métier au sein de Lahaye Global Logistics.

Les Job boards payants : Panorama des différents sites

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Pourquoi passer par des job boards payants alors qu’il en existe des gratuits ? Panorama des différents sites premium.