Attirer des candidats

La page carrière est l’élément indispensable dans votre stratégie de marque employeur. Découvrez comment elle peut devenir le reflet de votre entreprise.

 

Comment avoir un site recrutement ou une page carrière à l'image de l'entreprise

 

1/ Développer votre marque employeur

Votre page carrière vous offre l’occasion de partager l’histoire de votre entreprise et de développer votre marque employeur. Par ailleurs, l’authenticité est une valeur très recherchée par les candidats.

Partager des photos et vidéos de vos salariés, de vos locaux et de votre activité vous permet de faire vivre une expérience positive au candidat. Vous le plongez dans la vie de votre entreprise et lui permettez de se projeter. L’objectif ? Lui donner envie d’écrire l’histoire avec vous.

 

2/ Promouvoir votre culture d’entreprise

La culture d’entreprise est la base même de l’identité de l’entreprise. Elle constitue l’ensemble des valeurs partagées par les collaborateurs. Votre page carrière reflète votre philosophie et votre conception du travail. Si votre page carrière est personnalisable, c’est vous qui êtes maître de l’identité que vous souhaitez transmettre. Le ton de vos textes et de vos visuels reflète la philosophie de votre entreprise.

Si vous voyez l’évolution de votre entreprise comme le fruit de la synergie du travail d’une équipe soudée et dynamique, vous pouvez le montrer à travers votre page carrière. En plus des photos et vidéos, vous pouvez par exemple afficher des témoignages de vos employés. Vos salariés sont les portes paroles les plus crédibles aux yeux des candidats.

Montrer le travail de vos collaborateurs et revendiquer la qualité de vie en entreprise attire les candidats. De plus, communiquer sur la passion et le savoir-faire de votre équipe montre que vous êtes respectueux du travail de vos collaborateurs. Un critère d’autant plus motivant pour les futures recrues.

 

pages-carriere-clients-WeRecruit Pages carrière des clients de We Recruit

 

3/ Personnaliser son processus de recrutement

En personnalisant votre page carrière, vous pouvez également agir sur votre processus de recrutement. Certaines pages carrière proposent de personnaliser votre formulaire de recrutement en vous offrant la possibilité d’ajouter des questions ouvertes. Ainsi, vous pouvez affiner votre recherche et obtenir les informations clés qui peuvent vous aider à trouver des profils correspondants au poste.

Vous pouvez décider vous-même des pièces jointes à fournir. Peut-être que vous ne souhaitez pas recevoir de lettre de motivation, ou tester le recrutement sans cv. C’est vous qui décidez en personnalisant votre formulaire.

Si vous souhaitez donner des conseils à vos candidats avant l’entretien, vous pouvez intégrer un bloc dédié à ces conseils si votre page carrière vous permet de le faire.

 

formulaire-questions-recrutement-werecruit Aperçu des questions personnalisables dans le formulaire de recrutement des pages carrière We Recruit

 

Conclusion

Avoir une page carrière modulable et personnalisable, c’est vous donner les moyens de communiquer sur votre culture d’entreprise. De cette façon, vous enrichissez votre marque employeur et optimisez vos chances d’attirer et cibler des candidats qualifiés. Découvrez comment We Recruit peut vous permettre d’obtenir une page carrière personnalisable à votre image et sans frais de développement.

 

Construisez une page carrière à l’image de votre entreprise

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