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La marque employeur est aujourd’hui au coeur des stratégies RH. Les bases d’une marque employeur réussie c’est de répondre aux candidats qui postulent dans votre entreprise. Pour vous aider à gagner du temps, découvrez 10 modèles d’e-mails de recrutement pour accuser réception d’une candidature.


9 modèles d'e-mails de recrutements pour accuser réception d'une candidature

 

1. Pourquoi faut-il envoyer un e-mail de réception de candidature ?

Répondre à tous les candidats est chronophage mais pourtant essentiel. Lorsqu’on interroge les candidats sur ce qu’ils aiment le moins dans un processus de recrutement, leur réponse est sans appel. Ne pas recevoir de réponse des entreprises. Or, la base de la marque employeur est d’offrir une bonne expérience aux candidats lorsqu’ils postulent. Accuser réception d’une candidature grâce à un modèle d’e-mail pré-paramétré vous permettra de garantir une bonne expérience aux candidats, et donc une bonne image de votre entreprise. L’e-mail lui indiquera que son CV a bien été reçu et qu’il va être traité. Pour aller plus loin, vous pouvez donner un délai de traitement des candidatures. Cela peut montrer aux candidats que votre processus de recrutement est organisé.

 

2. Les informations essentielles de l’e-mail d’accusé de réception de candidature

Pour construire vos modèles d’e-mails de recrutement, commencez par lister les informations qui doivent apparaître sur l’e-mail. Pour l’e-mail d’accusé de réception de candidature, plusieurs informations sont essentielles :

  • Remercier le candidat pour sa candidature
  • Indiquer le contenu du poste pour lequel il a postulé et les missions confiées
  • Renseigner les étapes du tunnel de recrutement en indiquant par exemple “Votre candidature sera examinée dans les meilleurs délais”.
  • Préciser le délai du traitement de la candidature. Cela permet au candidat de savoir quand sa candidature sera traitée et de ne pas vous relancer avant ce délai.

 

3. Exemple d’e-mail d’accusé de réception de candidature

Objet : Accusé de réception de votre candidature

Bonjour,

Nous avons bien reçu votre candidature au poste de {intitulé du poste} et vous remercions de l’intérêt que vous portez à {nom de l’entreprise}.
Votre candidature fera l’objet d’une étude approfondie. Nous ne manquerons pas de vous tenir informé(e) de la suite qui lui sera donnée dans les meilleurs délais.
Nous vous prions d’agréer {Madame/Monsieur} nos salutations distinguées.

L’équipe en charge du recrutement.

Pour revoir l’offre : {lien de l’offre d’emploi}

 

Retrouvez 10 modèles d’e-mails de recrutement pour accuser réception d’une candidature

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